进点调研座谈会现场 徐子 摄

6月24日，昆仑集团党委委员、副总经理栗尚明到融城发展公司开展联系点调研工作和召开进点调研座谈会。集团公司投资经营部总经理俞得响参加调研。

座谈会上，融城发展公司领导班子就企业党的建设、生产经营、人才队伍建设和重点工作推进情况进行详细汇报。栗尚明对融城发展公司提出的“管理改革年”思路和近期取得的工作成绩给予充分肯定，尤其是在党建引领赋能和企业文化建设方面亮点突出。他围绕下一步工作思路与急需解决的难题，和参会人员展开深入交流，并给予指导意见和具体帮扶办法，全力以赴支持融城发展公司的转型发展。

栗尚明结合集团公司发展战略，对融城发展公司如何推动高质量发展提出四点要求：一是推进党建融合发展，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势；二是坚定信心，坚持既定战略思路不动摇，深度融合两大股东单位的核心要求与发展目标，系统谋划“十五·五”规划，确保规划目标清晰、路径可行、举措有力，不断完善集团公司投资业务板块布局；三是严格规范公司治理体系，筑牢风险防范堤坝，全力攻坚项目库存去化与资金回笼，以对股东负责、对公司负责的责任感，确保公司稳健运营；四是聚焦主业多元发展，集中优势资源，深耕TOD综合开发核心主业，深度协同双方股东资源平台优势，实现优势互补、强强联合，共同布局重点城市，打造核心竞争力和培育增长新引擎。到联系点调研工作调研之前，栗尚明还到融城发展所属的重庆元时代项目实地调研，并就项目后续交付、销售去化等工作给予指导。集团公司投资经营部相关人员，融城发展公司班子成员、各部门负责人及职工代表参加此次调研座谈会。